Disposizioni in materia di finanza pubblica.
CAPO II -DISPOSIZIONI IN MATERIA SANITARIA
Articolo 4.
Assistenza sanitaria.
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7.Con il Servizio sanitario nazionale può intercorrere un unico
rapporto di lavoro. Tale rapporto è
incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato,
e con altri rapporti anche di natura
convenzionale con il Servizio sanitario nazionale. Il rapporto di lavoro con il
Servizio sanitario nazionale è
altresì incompatibile con l'esercizio di altre attività o con la titolarità o
con la compartecipazione delle quote di imprese che possono configurare
conflitto di interessi con lo stesso.
L'accertamento delle incompatibilità
compete, anche su iniziativa di chiunque vi abbia interesse, all'amministratore straordinario della unità
sanitaria locale al quale compete altresì l'adozione dei conseguenti
provvedimenti. Le situazioni di incompatibilità devono cessare entro un anno
dalla data di entrata in vigore della
presente legge. A decorrere dal 1 gennaio 1993, al personale medico con rapporto
di lavoro a tempo definito, in servizio alla data di entrata in vigore della
presente legge, è garantito il passaggio, a domanda, anche in soprannumero, al
rapporto di lavoro a tempo pieno. In corrispondenza dei predetti passaggi si
procede alla riduzione delle dotazioni organiche, sulla base del diverso rapporto orario, con progressivo
riassorbimento delle posizioni soprannumerarie. L'esercizio dell'attività libero-professionale dei medici
dipendenti del Servizio sanitario nazionale è compatibile col rapporto unico d'impiego, purché espletato fuori
dell'orario di lavoro all'interno delle strutture sanitarie o all'esterno delle stesse, con esclusione di
strutture private convenzionate con il Servizio sanitario nazionale. Le disposizioni del presente comma si
applicano anche al personale di cui all'articolo 102 del decreto del Presidente della Repubblica 11
luglio 1980, n.382.Per detto personale all'accertamento delle incompatibilità
provvedono le autorità accademiche competenti. Resta valido quanto stabilito
dagli articoli 78,116 e 117, D.P.R.28 novembre 1990, n.384. In sede di
definizione degli accordi convenzionali di cui all'articolo 48, L.23 dicembre
1978, n.833, è definito il campo di applicazione del principio di unicità del rapporto di lavoro a
valere tra i diversi accordi convenzionali.
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