Comparto: Regioni ed autonomie locali	Area: Personale dei livelli
Istituto: Contratto di lavoro a termine	Data: 04/12/2000
Quesito: C3.5. Il personale con contratto a termine è destinatario delle disposizioni sui permessi per il personale che svolga cariche elettive (L. n. 265/1999), delle norme sui permessi sindacali e di quelle sui permessi per il diritto allo studio?
Risposta: Nel disciplinare la materia delle aspettative e dei permessi degli amministratori degli enti locali, la legge n.265/1999 non distingue tra personale a tempo determinato e restante personale e si deve quindi ritenere che essa trovi applicazione anche per i dipendenti con contratto a termine. Analoghe considerazioni possono farsi anche relativamente ai permessi sindacali, per i quali né la legge n.300/1970 né la disciplina contenuta nello specifico contratto quadro dell'7.8.1998 contemplano in alcun modo esclusioni per i lavoratori a termine. Diverso è il caso dei permessi per il diritto allo studio, dato che espressamente l'art.15 del CCNL del 14.9.2000 limita la fruizione degli stessi al solo personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. NOTA BENE: Le disposizioni in materia di permessi per cariche pubbliche elettive contenute nella L. 265/99 sono state recepite nel D. Lgs. 267/2000 (artt. 77 e ss.) .