di VALENTINO MINGARELLI

CHE fine ha fatto la pianta organica all’Azienda sanitaria locale di Frosinone?
È la Uil-Sanità a porsi la domanda tramite il segretario generale Alberto Matassa e a girarla a chi di competenza. Matassa spiega che dopo le numerose osservazioni effettuate dalle organizzazioni sindacali, dopo circa quattro mesi non risulta ancora essere stata approvata dalla Regione e non si ha alcuna notizia sullo stato dei lavori. Adottata il 29 dicembre dal direttore generale Cavallotti ad oggi ancora non giunge alcuna novità di rilievo dalla Regione. I posti da ricoprire sarebbero più di duemila.
Nel frattempo però la Uil-sanità suggerisce di mettere in atto alcuni provvedimenti, con una certa urgenza, per garantire il miglior servizio della struttura sanitaria provinciale.
La Uil chiede: l’attivazione delle procedure previste dall’articolo 17 del Ccnl relative ai passaggi orizzontali all’interno della medesima categoria per quelle figure professionali che sono in possesso dei requisiti contrattuali e che non comportano aggravio di spesa. Le selezioni interne per il personale che svolge mansioni di autista presso il «118», dove esiste la dotazione organica stabilita dalla Regione e dove la parte riservata all’eccesso dall’esterno è già stata ampiamente superata con assunzioni da una graduatoria esistente. Chieste inoltre le selezioni interne per il personale in possesso dei diplomi abilitanti di infermiere professionale, tecnico di laboratorio e di radiologia e l’applicazione per l’anno 2001 degli istituti contrattuali previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro riguardanti l’indennità di risultato e le fasce retributive.
Misure tampone certo ma che in attesa della tanto attesa adozione della pianta organica possano contribuire ad un miglioramento delle attività erogate dal servizio sanitario locale.