di SILVANO CIOCIA

ANCORA una riunione andata... così e così quella che hanno avuto i sindacalisti con la direzione aziendale dell’Ausl di Frosinone nel corso della quale discutere di argomenti di una certa rilevanza per i dipendenti .
Pur non essendo state tratte conclusioni o siglati accordi, (la riunione è stata del resto aggiornatar al prossimo lunedì), si sono però rese evidenti talune inefficienze dell’apparato aziendale, prima fra tutte l’impossibilità di fornire alla delegazione sindacale dati corretti e precisi sulla consistenza del fondo di cui all’art. 39, al di la delle dichiarazioni di intenti da parte della stessa direzione. «Ad oggi – afferma in un comunicato la segretaria provinciale della Ugl Rosa Roccatani - ancora non si è provveduto ad una rivisitazione del regolamento della mensa, anche se ve ne sarebbe stato l’obbligo, non fosse altro perché, per questa definizione, era stata fissata addirittura la data del 30 giugno del 2000. E’ stata comunque fornita assicurazione – aggiunge Rosa Roccatani – che entro il prossimo 15 luglio l’azienda provvederà a corrispondere al personale interessato i buoni mensa fino copertura dello scorso mese di maggio, mentre, a partire dal mese di agosto, si procederà alla corresponsione mensile entro il decimo/quindicesimo giorno del mese successivo».
Ma La segretaria dell’Ugl ritorna anche su un altro scottante probelma, quello del blocco immediato delle assunzioni temporanee e a tempo indeterminatro, compreso il tourn – over e, con una nota indirizzata al presidente della Commissione sanità Alessandro Foglietta, ha richiesto «un immediato intervento, nella considerazione che la Ausl di Frosinone non si è mai dotata di una pianta organica definitiva da oltre 20 anni, nonostante l’istituzione, nel frattempo, di nuove unità operative».
Il blocco delle assunzioni, ove non rimosso, porterà irrimediabilmente al collasso la sanità provinciale con l’inevitabile chiusura di molte strutture. Rosa Roccatani ha richiesto pertanto un confronto a breve per l’individuazione delle possibili soluzioni.