L’azienda sanitaria locale di Frosinone è stata condannata per condotta antisindacale dal giudice del lavoro. Tale sentenza ha, inoltre, annullato la delibera del 2 agosto scorso che prevedeva un nuovo assetto organizzativo dei centri di acquisto aziendali e che avrebbe determinato anche una riduzione del personale. In pratica, oggi ogni presidio ospedaliero ha, al suo interno, un ufficio per gli acquisti; l’azienda, invece, avrebbe voluto accentrare il tutto in un’unica struttura a Frosinone. Ad impugnare la delibera è stato il sindacato Ugl che aveva sollevato il "caso" per non aver informato gli organi sindacali. Da qui il ricorso. «Il nuovo assetto organizzativo - si legge in una nota del sindacato - lasciava prefigurare una serie di trasferimenti del personale dipendente dalle sedi periferiche a quella centrale di via Fabi. Tale disposizione avrebbe influito sui rapporti di lavoro e non poteva avvenire senza alcuna informazione ai sindacati». Ora il Giudice ha annullato gli effetti della delibera.