A fine mese quasi cinquecento dipendenti dell’Azienda sanitaria troveranno sullo stipendio la differenza economica conseguente al passaggio di categoria.
Si è così conclusa positivamente la «querelle» sull’attuazione dell’articolo 12 del vecchio contratto che non era stato ancora messo in pratica. È il risultato del fatto che la questione è stata direttamente assunta dal direttore generale dell’Azienda sanitaria, Carlo Mirabella, che ha voluto così evitare l’instaurarsi di un gigantesco contenzioso senza precedenti nell’Azienda. La comunicazione del pagamento stipendiale al 27 gennaio è stata resa nota dal direttore generale Mirabella durante la riunione sindacale dell’altro ieri.
In sostanza, il personale amministrativo che ha superato la selezione nel mese di settembre sarà inquadrato in modo tale da non avere sorprese nel senso di non andare economicamente indietro rispetto all’attuale stipendio. Cioé i passaggi avverranno in questo modo: dalla categoria A2 alla B1, dalle categorie B/B1/B2 alla C, dalle C/C1 alla D, dalla C2 alla D1, dalle categorie D/D1 alla Ds e dalla categoria D2 alla Ds1.
Al personale che non è stato ammesso alla selezione sarà attribuita una fascia economica superiore rispetto a quella attualmente goduta. Per quanto riguarda l’altro personale che non ha ancora goduto dell’attuazione dell’articolo 12 del vecchio contratto di lavoro (si tratta pressappoco di circa trecento candidati) per motivi tecnici non sono state ancora fissate le prove.
L’UIL–Fp rende noto che l’Unità operative delle Risorse Umane non ha ancora formalizzato le proposte attuative delle selezioni per i passaggi verticali del personale appartenente al ruolo tecnico (relativamente all’art. 12) e per quello che ha svolto mansioni superiori (art. 6 della legge 127/97) che saranno però affrontate nell’incontro prossimo fissato già per le ore 15,00 del 14 gennaio.