Ciociaria Oggi

Rossi (Rsu) sull'attività dell'Asl
Assunzioni e mobilità: in arrivo geriatri, fisioterapisti e logopedisti
Avviate le selezioni per i lavoratori utilizzati in mansioni diverse dalla qualifica posseduta

"Se è stata povera dal punto di vista dei risultati economici per il personale dipendente che non ha visto nella busta paga gli arretrati del Ccnl della dirigenza ed il saldo della produttività collettiva di tutti i ruoli, l'attività deliberativa dell'azienda nel mese di agosto è stata al contrario molto intensa". Lo rende noto il rappresentante sindacale aziendale Giulio Rossi che  aggiunge "Sono state disposte assunzioni a tempo indeterminato per sei tecnici della prevenzione, tredici logopedisti, due assistenti sociali, un infermiere pediatrico, ventiquattro fisioterapisti, un architetto, tre geriatri che andranno ad aggiungersi alle 185, reclutate dall'inizio dell'anno, attraverso concorsi (26) e mobilità volontarie tra enti (159). Le qualifiche maggiormente rappresentate, relativamente ai provvedimenti di mobilità, sono gli infermieri (102), e medici (33), tecnici di laboratorio(14) e di radiologia (12), ma non mancano gli amministrativi (6 tra commessi, assistenti e collaboratori) e gli ausiliari (6, tutti provenienti da IRCCS gestiti da privati). Il 30% del personale reclutato attraverso la mobilità proviene da Aziende fuori Regione (Campania, Emilia Romagna, Lombardia le più rappresentate, con Udine sede di provenienza più lontana)". "E' stato inoltre ratificato il  protocollo d'intesa con le Segreterie provinciali dei sindacati Cgil, Cisl e Uil ed istituita  una Consulta con le Associazioni di volontariato. Sono stati  istituiti, inoltre, due gruppi di lavoro per lo studio delle problematiche relative al personale tecnico socio-sanitario e per  lo studio delle problematiche del personale che opera con mansioni diverse da quelle della qualifica di appartenenza.
Altri appuntamenti importanti aspettano la direzione strategica  dell'Azienda nel mese di settembre: il confronto con le parti sociali per la stesura definitiva del nuovo atto aziendale, il Piano sanitario locale, la riorganizzazione degli ospedali e, per quanto riguarda il personale, la sottoscrizione dell'accordo integrativo decentrato con l'applicazione dei numerosi istituti contrattuali ancora in sospeso e la riqualificazione del personale ausiliario realizzabile attraverso l'attivazione dei corsi di formazione per Operatore socio sanitario, il cui bando per  l'accesso ai finanziamenti regionali è stato pubblicato il 30 agosto sul Burl e scadrà il 13 ottobre 2006, e l'avvio delle  selezioni per i lavoratori utilizzati in mansioni diverse dalla qualifica posseduta ai sensi dell'art. 6, comma 12, della legge n. 127/97".